エアジョーダン6 レトロ 予約販売品 【サイズ交換OK】 23cm ウォッシュドデニム

エアジョーダン6 レトロ ウォッシュドデニム 23cm

10157円 エアジョーダン6 レトロ ウォッシュドデニム 23cm レディース 靴 スニーカー エアジョーダン6,ウォッシュドデニム,レディース , 靴 , スニーカー,eventos.unidas.org.br,23cm,10157円,/Astraea9163.html,レトロ エアジョーダン6 レトロ 予約販売品 23cm ウォッシュドデニム 10157円 エアジョーダン6 レトロ ウォッシュドデニム 23cm レディース 靴 スニーカー エアジョーダン6 レトロ 予約販売品 23cm ウォッシュドデニム エアジョーダン6,ウォッシュドデニム,レディース , 靴 , スニーカー,eventos.unidas.org.br,23cm,10157円,/Astraea9163.html,レトロ

10157円

エアジョーダン6 レトロ ウォッシュドデニム 23cm

商品の状態やや傷や汚れあり
商品のサイズ23cm
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域神奈川県
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こちらの商品は値下げ交渉不可とさせて頂きます。 即購入OK。 nike air jordan 6 retro gs washed denim / sail - varsity red 23cm レディース ウィメンズ ナイキ エアジョーダン6 レトロ ウォッシュドデニム / セイル - バーシティレッド 23センチ cv5489-401 今作はアッパーに3つの色合いを持つウォッシュドデニムを採用。 履き込むことでジーンズのように味が出る事を楽しめる1足となっています。 全体的に多少の擦れが見られます。 かかと内側部分に若干の毛玉がございます(画像8枚目)。 インソールのジャンプマンロゴはバッチリ残っており、靴裏の汚れはほとんどありません。 それなりの美品となりますが、あくまでも中古品になりますので、ご理解いただける方のみお願い致します。 専用の箱はありませんので、別のダンボールに入れて発送させていただきます。 【※】カラーや商品の状態などは、お使いのモニターや環境により見え方に違いがあると思います。 幅広・甲高の方は0.5cm上をオススメします。丁度良いと感じるサイズには個人差がございます。あくまでも目安としてお考えください。 イメージ違い、足に合わない等、お客様都合によるキャンセル、返品はご遠慮願います(すり替え防止のためもあります)。 よろしくお願いいたします。 10110890101k

エアジョーダン6 レトロ ウォッシュドデニム 23cm

【無料】マンガで学ぶマネジメント公開中!

書籍『数値化の鬼』に学ぶ、数字に弱い人の3つの特徴とは?

優れたビジネスパーソンになるにはどうすれば良いでしょうか? ……それは「数字」を使いこなすことなんです! とはいえ、数字と聞くと難しそう..文系だしなぁ…なんて声も聞こえてきそうです。でも、大丈夫。 たった3つポイントを抑えるだけで、数字の苦手意識とおさらば!

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イチオシ資料紹介

累計12万部突破!いま最も話題のビジネス書「数値化の鬼」を図解でわかりやすく解説!

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書籍『数値化の鬼』に学ぶ、

数字に弱い人の3つの特徴とは?

優れたビジネスパーソンになるにはどうすれば良いでしょうか?
それは「数字」を使いこなすことなんです!
この記事では、『数値化の鬼』の重要なポイントだけを抽出して解説!

著者 安藤広大が語る
「数値化の鬼」で本当に伝えたかった事

安藤広大

この本で言いたかったのは、単に「数字で考えなさい」という話だけではありません。

数値化をテーマにして、組織マネジメントで大事な内容をすべて詰め込んだ。そう言ってもいいくらいの自信があるんです。

12万部突破のベストセラーの内容を10分で理解!

「数値化の鬼」ブックガイド

『数値化の鬼』がなんと累計で12万部を突破しました。この感謝を皆様にも還元すべく、株式会社識学では、『数値化の鬼』 の図解解説資料を作成いたしました。

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「数値化の鬼」公式要約版

発売2ヶ月で15万部を突破した、書籍「数値化の鬼」

本書の内容をより多くの方に伝えるべく、 株式会社識学では、『数値化の鬼』 の公式要約版を作成いたしました。

全288ページを15ページまでググっと圧縮し、仕事における必須の技術「数値化」の最重要ポイントをまとめたました。

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部下育成のコツとは?管理者が絶対やってはいけないマネジメントを徹底解説! 自走できる社員に育てるコツとは?ゴールや評価の重要性を徹底解説! 新卒社員を育てるには?『職場全体で育てよう!』が新人をつぶす理由とその対策を解説

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「せっかく優秀な人材を採用したのにすぐに離職してしまった」なんて経験をはありませんか?

本資料では、離職が起きにくい組織の特徴と優秀な人材の離職を防ぐために必要な施策を紹介します。

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離職者を減らす誤解や錯覚の取り除き方 社員の離職を防ぐには 幸せな離職と不幸な離職を見極める

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業績向上のカギは評価制度!会社を成長させる評価制度のコツを紹介

「会社の成長が鈍化した」
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組織課題解決の一手として、評価制度があります。

本資料では、会社を成長させる評価制度の構築方法を解説します。

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ジョブ型導入に向けた正しい組織図の作り方 働き方改革の罰則とは?改正内容を正しく理解して違反を防ごう ユニクロ創業者柳井正の組織マネジメント

業種業界別のマネジメント解説資料

マネジメント理論「識学」は、規模や業態を問わず、数多くの組織で導入実績があります。
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自分のマネジメントの癖を知ろう!

6つの質問に答えるだけで、あなたのマネジメント傾向を診断。
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そもそも識学とは?

識学とは?

マネジメントには、正解がある。

識学は、生産性が高い組織運営を実現するための、マネジメントフレームワークです。

普遍的な人間の意識構造に基づくアプローチを行っているため、企業の経営という枠組みにとらわれず、医療法人や団体スポーツ、プロアスリートのコーチングなど様々な場面で用いられています。

識学の効果

設立から、4年で上場。売上7倍。

弊社自身が、識学理論に則って運営し、設立からわずか4年で上場を果たしました。

また、仕組み化を徹底するマネジメントでコンプライアンス対策にも強く、導入企業でIPOに至った企業も数多く存在します。

※一例、敬称略
株式会社アイドマ・ホールディングス
株式会社ギフト
株式会社グッドスピード
株式会社ジオコード
株式会社ピアラ
株式会社Branding Technology


識学が理想とするゴール

マネジメントの悩みから開放し、
未来に思考を向ける

識学が理想とするのは、トップが示した指針に対して、自律的に成長を続ける組織です。

その肝は、「人材育成」を仕組み化すること。直下の部下が成長することで、権限移譲を進め、社長自身の「時間」という最も貴重なリソースの再配分が可能とします。

そして、社長ご自身は、会社・社会をよりよくするための戦略を描き、指針を示す役割を担っていただきます。


解決できる課題の例

このような悩みを抱いたことはありませんか?

  • 「社員が思ったように成長しない」
  • 「優秀な人材の離職が後をたたない」
  • 「目標に対してできない理由ばかりを並べる社員がいる」
  • 「雰囲気は良いが成果が上がらない」

これらは、あなただけの悩みではありません。
世の中のほとんどの社長は、あなたと同じ悩みに日々直面しており、その解決に頭を悩ませているのです。私たち識学は、3000社以上のコンサルティングを通し、組織のトップが直面する課題について、明確な解決手段と答えを持っています。

動画で学ぶ識学

識学を導入したお客様の声

マネジメントには、正解がある。

識学を導入して、迷いを捨てましょう。きっと、経営が楽しくなるはずです。TORRASのレザー スペイン製 高級